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結構化面試與一線主管的責任

格式:ppt   大小:171k   類別:人力資源   上傳:2013-05-08   積分:2   下載次數:4
標簽:招聘面試面試技巧一線主管人力資源培訓
【資料簡介】
    科學性:通過對人的外部行為特征的觀察與分析,以及對過去行為的考察,來評價一個人的素質特征。
    雙向溝通性:考官與被試者之間的一種雙向交流,彼此傳達或引發彼此的態度、情感、希望的過程,包括言語與非言語兩種水平的交流過程。
    有技巧的傾聽才能更好的發現問題、找出問題。
    傾聽要仔細、自然、認真防止為對方造成心理壓力。
……


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