當前位置:首頁 > 人才管理培訓

人才管理培訓專題

人才管理培訓人才管理培訓采取新潮實用的“世界咖啡”式教學:1/3 專家講解,1/3 研討分享,1/3 實操演練,幫助管理者發掘關鍵人才能力與潛能,對關鍵人才進行盤點和規劃,根據其特點把關鍵人才置于最適宜的位置,發揮其最大效用,為企業未來的發展打好堅實的人才戰略基礎。人才管理體系建設內容涉及關鍵人才的獨家技藝如何復制給其他員工,如何促進關鍵人才的持續進步,關鍵人才個性明顯,如何使其融入企業等,關鍵人才管理課程旨在使學員掌握關鍵人才的識別方法,掌握復制方法和理論,能夠更快的融合發展。

關鍵字:
  • 人才管理培訓
  • 人才管理體系建設
  • 關鍵人才管理課程

人才管理培訓公開課

更多

數據驅動人才管理決策

2019-08-23深圳  課時:2天  楊冰

[核心提示]數據驅動人才管理決策課程,旨在幫助了解數據分析過程三要素:來源、技術和應用;掌握HR六大模塊的數據分析到經營者思維下的人才數據決策;學習人工成本結構性診斷與分析及人力資本經營數據的指標;了解HR數據分析方法之人才細分:四層細分,細化數據顆粒度。

開課計劃:

深圳班 2019-08-23

上海班 2019-09-27

北京班 2019-12-19

企業關鍵人才管理體系設計新模式

2019-08-23深圳  課時:2天  劉陽

[核心提示]企業關鍵人才管理體系設計新模式課程,旨在幫助學員系統掌握新經濟新時代下關鍵人才管理體系設計的新模式;深刻理解關鍵人才管理的意義;了解關鍵人才的定義和特征;掌握關鍵人才管理選用育留各環節的原理、流程與方法等。

開課計劃:

深圳班 2019-08-23

上海班 2019-08-30

上海班 2019-10-25

深圳班 2019-10-25

北京班 2019-12-14

人才盤點的工作策略、工具方法與實踐

2019-09-20北京  課時:1天  寇家倫

[核心提示]人才盤點的工作策略課程,旨在幫助了解人才盤點過程中的四項核心工,人才盤點后的三項重點工作要點;掌握年度人才盤點的系統化工作流程;學習如何理解人才盤點及價值、分類;了解基于組織變革的人才盤點及組織發展;掌握基于組織因素訪談構建勝任力模型。

開課計劃:

北京班 2019-09-20

[核心提示]研發管理高級研修班:構建一流的研發管理體系及研發人才隊伍課程,引入華為原汁原味的研發管理干部高級研修班部分精華內容與更多有追求企業的研發管理高級干部進行分享,學習提升研發管理者水平的關鍵動作;學習華為如何打造超強戰斗力的研發團隊;旨在幫助更多中國企業實現從優秀...

開課計劃:

上海班 2019-09-27

上海班 2019-11-29

人才管理培訓內訓課程

更多

解放軍人才模式課程培訓,旨在使學員要有清晰的戰略愿景,專注的工作精神和始終如一的目標,要士氣高昂,逢“敵”敢于亮劍,工作熱情高漲,...

卓越管理者的人才管理技能提升課程培訓,旨在使學員學習、提高面試技巧,學會運用專業的面試評估工具和技巧,為企業和部門物色適合的人才,...

打造人才核聚變—華為的人力資源秘密課程培訓,內容涉及構造適應知識經濟的人力資源管理模式,華為人力資源管理的理念,各級管理者在人力資...

人才管理培訓文庫

更多
人才招聘:區別頂尖人才和平庸之輩的10個方面

人才招聘:區別頂尖人才和平庸之輩的10個方面

發掘英才是一個艱難過程。讓人才招聘成為頭等大事可以增加公司成功的概率。在工作面試中,針對應聘者的長遠目標...

如何針對不同的員工做好股權激勵

股權激勵,是指企業經營者和職工通過持有企業股權的形式,來分享企業剩余索取權的一種激勵行為,使股權持有者能...

頂尖人才的十大特征,領導按這個提拔人才準沒錯

個人貢獻者(Individual Contributor,非管理人才)不時會琢磨:“如何才能贏得賞識?”他們或許想讓自己的工作...

人才管理培訓相關圖書


書訊:人才管理:甄選、開發、提升最優秀的員工
本書旨在問答什么是人才管理、組織如何通過人才管理持續保持競爭優勢。本書內容共分六個部分。


書訊:沃頓商學院最受歡迎的人才管理課
本書借鑒供應鏈管理,從一個新穎的角度闡述了人才管理問題,指出了人才管理的基本挑戰——確定需求,然后管理供應問題,使之與需...

pk10广西快乐10分彩票